RekrutacjaFarmaceutow.pl Rekrutacja Farmaceutow.pl
Jak wygląda współpraca Dla pracodawców +48 571 248 120 Zostaw CV

Dla kandydatów

Szukasz pracy w farmacji? Przeprowadzimy Cię przez cały proces.

Rekrutacja przez agencję bywa czarną skrzynką - u nas nie jest. Poniżej opisujemy dokładnie, jak wygląda współpraca z Twojej perspektywy: od pierwszego kontaktu, przez rozmowy, po pierwsze miesiące w nowej aptece. Dla Ciebie jest to zawsze całkowicie bezpłatne.

Zostaw swoje CV Zobacz oferty na Aptiko.pl
  • 0 zł - opłaty pobieramy wyłącznie od pracodawców
  • Pełna poufność - Twój obecny pracodawca się nie dowie
  • Feedback po każdym etapie, także po odmowie

Proces kandydata

Jak przebiega kontakt, etap po etapie

Typowy proces jest dość powtarzalny - i dobrze, bo dzięki temu zawsze wiesz, na jakim etapie jesteś i co będzie dalej.

  1. 1

    Pierwszy kontakt

    Są dwie drogi. My możemy odnaleźć Ciebie (baza Aptiko.pl, ogłoszenia, polecenia) i odezwać się z konkretem: stanowisko, lokalizacja, widełki płacowe, krótki opis apteki. Albo to Ty zostawiasz nam CV - wtedy od razu dostajesz potwierdzenie i deklarowany czas odpowiedzi. Żadnych masowych mailingów ani zgłoszeń „w próżnię".

  2. 2

    Rozmowa screeningowa

    20–30 minut, telefonicznie lub online. Pytamy o twarde kwalifikacje (prawo wykonywania zawodu, specjalizacje, receptura, szczepienia), motywację do zmiany, dostępność (okres wypowiedzenia), oczekiwania finansowe i mobilność. W zamian dostajesz rzetelny opis roli: zakres obowiązków, grafik, system pracy, widełki. To rozmowa dwustronna, nie przesłuchanie.

  3. 3

    Zgoda RODO i prezentacja

    Zanim Twoje CV trafi do pracodawcy, prosimy o zgodę na przekazanie danych w konkretnym procesie rekrutacyjnym. Nic nie wysyłamy bez Twojej wiedzy. Dopiero potem przygotowujemy Twój profil dla klienta - z naszą rekomendacją i podsumowaniem rozmowy, które dobrze prezentuje Twoje mocne strony.

  4. 4

    Rozmowy u pracodawcy

    Koordynujemy terminy i briefujemy Cię przed każdą rozmową: kto będzie, jaki format, czego się spodziewać. Po każdym etapie zbieramy feedback - z obu stron. Ghosting po odrzuceniu to najczęstsza skarga kandydatów na rynku; u nas o odmowie informujemy w 2–3 dni i podajemy powód, o ile klient go zna.

  5. 5

    Oferta i negocjacje

    Pośredniczymy w negocjacjach - i mamy w tym wspólny interes: nasza prowizja rośnie wraz z Twoją pensją, więc negocjujemy w górę, nie w dół. Pomagamy też w „miękkich" sprawach: jak poprowadzić rozmowę o odejściu z obecnej apteki czy jak odpowiedzieć na kontrkontrakt.

  6. 6

    Po zatrudnieniu

    Przez okres gwarancji (standardowo 3 miesiące) robimy check-iny: po pierwszym dniu, pierwszym tygodniu i pierwszym miesiącu. Jeśli coś nie gra - grafik, wdrożenie, ustalenia z pracodawcą - łagodzimy problem, zanim urośnie. Nie znikamy po podpisaniu umowy.

Twoje prawa

Czego masz prawo oczekiwać

  • Zerowych kosztów. W Polsce pobieranie opłat od kandydata jest prawnie zakazane - zawsze płaci pracodawca, nigdy Ty.
  • Poufności. Twój obecny pracodawca nie dowie się o Twoich poszukiwaniach. Rozmawiamy dyskretnie i w dogodnych dla Ciebie godzinach.
  • Informacji o etapach. Zawsze wiesz, na jakim etapie jest proces i kiedy będzie odpowiedź.
  • Feedbacku po odrzuceniu. Przynajmniej krótkiego uzasadnienia - także wtedy, gdy decyzja nie jest nasza.
  • Zgody przed każdym wysłaniem CV. Do każdego nowego pracodawcy wysyłamy Twoje dane dopiero za Twoją zgodą.

Uczciwie

Dwie rzeczy, które warto rozumieć o tej relacji

Rekruter pracuje dla pracodawcy, nie dla Ciebie

To apteka płaci prowizję - strukturalnie reprezentujemy stronę płacącą. Uczciwy rekruter dba o kandydata, bo jego reputacja i gwarancja od tego zależą, ale warto, żebyś to rozumiał: w negocjacjach pilnuj też własnych interesów. My Ci w tym pomożemy - bo im lepsze warunki dla Ciebie, tym trwalsza rekrutacja dla nas.

Nazwa pracodawcy bywa zatajona na starcie

Na wczesnym etapie chronimy tożsamość klienta, żeby nie ominięto procesu agencji - to standard na rynku. Zasada jest prosta: pełną nazwę apteki lub sieci poznasz najpóźniej przed pierwszą rozmową rekrutacyjną. Nigdy nie wyślemy Cię na rozmowę „w ciemno".

Zostaw CV

Zacznijmy od Twojego CV

Wyślij CV, a odezwiemy się w ciągu 2 dni roboczych - nawet jeśli akurat nie mamy oferty dla Ciebie. Twoje dane trafiają wyłącznie do naszego rekrutera i służą tylko rekrutacji. Szczegóły znajdziesz w informacji RODO (link w stopce).

Co stanie się po wysłaniu?

  1. 1 Potwierdzimy otrzymanie CV - od razu, automatycznie
  2. 2 Rekruter przeanalizuje profil i odezwie się w 2 dni robocze
  3. 3 Umówimy krótką rozmowę o Twoich oczekiwaniach - bez zobowiązań